一、网络优化,顾名思义,就是对4G/5G无线网络进行测试,分析,优化的专业技术工作。网络优化工作的进展程度,直接关系着我们对4G/5G无线网络的使用体验。网络优化工程师通过对现已运行的手机通话网络进行话务数据分析、现场测试数据采集、参数分析、硬件检查等手段,找出影响网络质量的原因,并且通过参数修改、网络结构调整、设备配置调整和采取某些技术手段,确保系统高质量的运行,使现有网络资源获得最佳效益,以最经济的投入获得最大的收益。
1、借助专业设备,开展基站勘测,信号数据收集工作;
2、分析数据资料,判断性能问题并撰写基本报告;
3、执行优化方案,保障室内网络覆盖、网络容量与质量;
4、监控KPI指标、重大保障指标以及告警信号,并对异常数据进行处理;
5、工单投诉处理与回复、方案审核与上传、系统接/派单工作。
招聘要求:
1,通信工程、电子信息工程或相关专业,大专以上学历;
2,能适应全国出差;
3,自学能力好,责任心强,有良好的团队合作能力;
4,能吃苦耐劳,做事稳重踏实,能承受较大的工作压力;
二、福利待遇:
1、公司为正式员工缴纳六险一金,并且享有带薪年假;
2、新员工享有3个月上岗培训的机会;
3、实习期待遇:3000元/月;毕业后调整到4000元/月,后续每年有两次调薪机会。4、公司提供住宿,上、下项目交通费按照火车硬卧、高铁二等座标准实报实销。
二、5G督导工程师岗位职责:
1、负责基站设备安装过程中的监督和技术支持;
2、负责基站设备安装完成后,设备的调试和运行;
3、负责基站设备正常运行;
4、负责基站设备基本资料输出,熟悉基站开通流程、基站安装流程及规范等;
三、 工作地点沈阳,北京,山海,山东,安徽,等项目地及一二线城市
四、发展方向
技术岗位:实习工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→高级工程师
管理岗位:通信实习生→工程师→项目经理→区域经理→产品事业部经理
五、转正薪资待遇
初级工程师4000-8000/月
技术不断提高,工资不断的递增,缴纳五险或五险一金, 工资待遇最终根据个人综合能力及考核标准。