【为什么招储备干部】
公司计划3年内突破500 门店，所以期待通过培养和发展新人才，确保公司有合适的人才储备来担任关键职位，并维持业务的稳定发展。
【希望你成为谁，获得什么，要多久】
希望你通过6个月系统的培训和实践经验积累，获得管理技能并掌握餐饮行业知识。成为门店店长，负责门店的全面管理和运营。
【你需要做什么】
1.学习并掌握相关的管理技能，为未来的职业发展做好准备。
2.积极收集客户的反馈和建议，为餐厅改进提供有益的信息。
3.学习餐饮行业知识和技能，包括餐厅运营、客户服务、菜品知识等。
4.与团队成员紧密合作，提高餐厅的效率和客户满意度。
5.参与餐厅的日常运营，包括前台接待、点餐服务、厨房协调等工作。
6.维护餐厅的卫生和安全，确保为客户提供优质的用餐环境。
【你的收入】
综合薪酬6000元=底薪5000元 住宿补贴1000元
成为店长后月薪过万不是梦！！！
【其他福利】
公司免费提供食宿，员工本人在门店用餐享受6.8折优惠
